Programm fördert Chancengleichheit von Frauen auf Arbeitsmarkt

Programm fördert Chancengleichheit von Frauen auf Arbeitsmarkt

Die Arbeitsdeputation hat heute das Chancengleichheitsprogramm für Frauen aufgelegt und setzt damit ein weiteres wichtiges Ziel der Koalitionsvereinbarung um. Dafür sind jetzt für die Jahre 2010 bis 2012 zunächst drei Millionen Euro freigegeben worden. Dazu erklärt Silvia Schön, arbeitsmarktpolitische Sprecherin der Grünen: "Mit diesem Programm wollen wir dazu beitragen, die strukturelle Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden. Das Chancengleichheitsprogramm soll Frauen den Einstieg in klassische Männerberufe ermöglichen. Dazu gehören beispielsweise Branchen wie Logistik, Windkraft oder auch IT. Außerdem sollen Frauen bessere Aufstiegschancen in Berufen erhalten, die vor allem von ihnen ausgeübt werden. Etwa im Pflege-Bereich, wo Führungspositionen oftmals mit Männern besetzt sind. Nicht zuletzt wollen wir auch den Ein- und Aufstieg von Frauen in Berufen mit ingenieur- und naturwissenschaftlichen sowie technischen Qualifikationen fördern."

Im Rahmen des Chancengleichheitsprogramms sollen Abschluss-Qualifizierungen ebenso wie Coachings und Netzwerk-Bildungen erfolgen. Dafür können sich potenzielle Träger demnächst bewerben. 

"Für uns ist Frauenförderung kein bloßes Lippenbekenntnis. Das zeigt das neue Chancengleichheitsprogramm. Unabhängig davon bleibt die Förderung von Frauen in allen Arbeitsmarktprogrammen eine Querschnittsaufgabe", so Silvia Schön.